威星计量社会责任方针政策
1.社会责任方针
以人为本,关注健康安全
尊重员工,确保持续发展
2.公司政策
本公司承诺遵守 SA8000 要求及国家劳动法律法规, 遵守国际公认的劳工标准以及其他适用的行业标准和国际公约, 持续改善工作条件和员工福利.
公司任命高层管理人员负责社会责任体系的管理,建立,实施和维持良好的社会责任管理体系,并将这一要求延伸至供应商和分包商.
公司声明:
l)禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商;
2)尊重员工自由,禁止任何形式的强迫劳动;
3)提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康;
4)推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权;
5)提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为;
6)尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为;
7)合理安排工作计划,合理安排员工的工作时间和休息休假;
8)提供合理的工资福利,满足员工的基本需要.
3.相关组织联系方式
IQNET 有限公司
Bollwerk31, ch -3011, 伯尔尼, 瑞士
电话: +4131 310 2442 电子邮件: {{2 '{2' '8000@iqnet.ch
网站: https: //www.iqnet-ltd.com
SaaS 社会责任认证服务
地址:美国纽约市约克区东37街9号楼10层
电话:+1-(212)-391-2106电子邮件:saas@saasaccreditation.org
网址: wwww.saasaccreditation.org
杭州威星计量技术有限公司
2024年8月2日
Política de responsabilidad social de medición de visión
1. Política de responsabilidad social
- Orientado a las personas, centrándose en la salud y la seguridad.
- Respeta a los empleados, asegurando el desarrollo sostenible.
2. Política de la empresa
Viewshine se compromete a cumplir con los requisitos de SA8000, las leyes y reglamentos laborales nacionales, los estándares laborales reconocidos internacionalmente y otras normas de la industria aplicables y convenciones internacionales. Continuamente mejoramos las condiciones de trabajo y el bienestar de los empleados.
Viewshine designa al personal de alta gerencia para supervisar el sistema de gestión de responsabilidad social, establecer, implementar y mantener un sistema de gestión de responsabilidad social sólido. Este requisito se extiende a proveedores y subcontratistas.
Declaración de la empresa:
1) prohibición del trabajo infantil y el trabajo forzado; La Compañía no acepta ningún proveedor o subcontratista que usen mano de obra infantil o trabajo forzado.
2) respeto por la libertad de los empleados; Cualquier forma de trabajo forzado está prohibido.
3) Provisión de condiciones de trabajo y vida seguras e higiénicas para garantizar la seguridad y la salud de los empleados.
4) promoción de la cooperación de gestión laboral; Respeto por la libertad de asociación de los empleados y los derechos de negociación colectiva.
5) provisión de un entorno de trabajo igual y justo; Se prohíbe cualquier forma de comportamiento discriminatorio.
6) respeto por los derechos humanos fundamentales de los empleados; Se prohíbe cualquier forma de comportamiento que insulte la dignidad humana.
7) Arreglo razonable de los horarios de trabajo, asegurando las horas de trabajo adecuadas y los períodos de descanso para los empleados.
8) provisión de salarios y beneficios razonables para satisfacer las necesidades básicas de los empleados.
3. Información de contacto de organización relevante
Iqnet Ltd.
Dirección: Bollwerk 31, CH -3011, Bern, Suiza
Teléfono: +41 31 310 2442
Correo electrónico: iqnetltd@iqnet.ch o sa8000@iqnet.ch
Sitio web: [https://www.iqnet-ltd.com] (https://www.iqnet-ltd.com)
Servicios de acreditación de responsabilidad social SaaS
Dirección: 9 East 37th Street, 10th Floor, Nueva York, NY, EE. UU.
Teléfono: +1- (212) -391-2106
Email: saas@saasaccreditation.org
Sitio web: [www.saasaccreditation.org] (http://www.saasaccreditation.org)
Viewshine Medering Ltd.
2 de agosto de 2024
